Oplossing

In Pace Onboarding krijgt je nieuwe collega informatie over zijn functie en over je organisatie. Uit onderzoek blijkt dat een grote meerderheid van nieuwe werknemers waarde hecht aan trainingen op de werkplek en een mentor of buddy. Dit is vanuit Pace Onboarding eenvoudig in te regelen. Zo gaat een nieuwe medewerker goed geïnformeerd en gemotiveerd aan de slag.

Er is iemand aangenomen

Je krijg een melding dat er iemand is aangenomen. Maak een account voor de nieuwe werknemer aan in Pace Onboarding en het engagementtraject gaat direct van start. Je betrekt nieuwe medewerker gemakkelijk interactief bij het team, en je kunt andersom ook de nodige informatie uitvragen!

Welkomstfilmpje

Welkom! Het is een bijzondere dag voor de nieuwe medewerker, de eerste dag van zijn nieuwe baan. De CEO heet de nieuwe medewerker welkom en wenst hem/haar succes, waarmee hij het belang van zijn komst benadrukt en hem thuis laat voelen. Gemotiveerd en vol zelfvertrouwen kan hij aan de slag!

Onboaring - welkomstfilmpje

Verwachtingsvragen

Zitten jullie op dezelfde golflengte? Vraag een nieuwe medewerker wat hem beweegt en wat hij verwacht. Neem de feedback mee in het inwerktraject.

Praktisch informeren

Hoe regel ik mijn vakantie? Wanneer lunchen we? Waar staat de koffie? Het lijkt allemaal zo vanzelfsprekend, maar voor een nieuwe medewerker is het zoeken en vragen. Pace Onboarding heeft alle antwoorden op een rij. Voeg eenvoudig FAQ’s of jargon toe als je weer een stukje handig info wilt delen.

Kennismaken met collega’s

Ontmoet iedereen al voor je eerste werkdag. Weet wie je collega’s zijn en bouw een band op. Zodra de eerste dag aanbreekt is de eerste stap al gezet. Door vanaf het begin te weten wie wie is, kan de nieuwe medewerker direct aanschuiven en meepraten.

Documenten ondertekenen

We leven in een digitale wereld. Waarom nog papieren heen en weer sturen en in de gaten houden of ze wel ondertekend zijn? In Pace Onboarding zet je je handtekening gewoon op je scherm, met je vinger. Snel, goed te controleren en makkelijk weer terug te vinden.

In Pace Onboarding zet je je handtekening gewoon op je scherm, met je vinger.

Pace Academy

Een leven lang ontwikkelen: haal de maximale potentie uit talent! Via de Pace Academy laat je werknemers op een leuke, interactieve manier kennis opdoen. In filmpjes breng je kennis over op een directe, aansprekende manier. Met vragen toets je de kennis van de medewerker.

De slimme statistieken uit Pace Onboarding bieden met een handomdraai waardevolle informatie om meer impact te maken met startende managementtrainees binnen onze organisatie.

Nitai Nijholt Talent Coach, People Marketing

Engagement loont!

Beloon medewerkers gamified met credits voor het voltooien van taken en het bereiken van doelen. Credits zijn te besteden in de Pace Onboarding merchandise-store. Het ‘werkmerk’ laden met brand-merchandise draagt op een opvallende manier bij aan communityvorming. Stel in hoeveel credits een taak waard is, plaats artikelen in de Shop en medewerkers doen zelf een bestelling.

Inzetbaarheid

Mensen staan centraal in elke organisatie. Geef HR de tools om werknemers zich beter voor te laten bereiden, vertrouwd te raken, en waarde te laten toevoegen binnen het bedrijf. Data helpt om gefundeerde keuzes te maken om het inwerktraject continu te verbeteren.

Preboarding

  • Engage en inspireer
  • Actieve betrokkenheid bij de organisatie
  • Begin direct met het opbouwen van een relatie
  • Geef nieuwe medewerkers vertrouwen om te starten
  • Creëer enthousiasme en nieuwsgierigheid nog voor de eerste dag

Onboarding

  • Nieuwe werknemers weten wat verwacht wordt
  • Direct van start gaan
  • Stel nieuwe werknemers voorop
  • Meet voortgang
  • Inzicht in tevredenheid
  • Automatiseert administratieve taken
  • Minder papierwerk

Offboarding

  • Zorg dat het een positieve stap is voor beide partijen
  • Kijk terug op de behaalde resultaten
  • Deel waardevolle inzichten en feedback
  • Sluit de samenwerking op een goede manier af
  • Houd contact

Zo goed als HR op de beste dag, elke dag

  • Sneller en beter inwerken

    Snel aan de slag. Structurele opbouw van uniforme informatie. Minder tijdverlies.

  • Papierwerk verminderen

    Papierloze & AVG-proof communicatie. Deel documenten en bestanden met het team of afdeling via een veilige, digitale omgeving.

  • Retentie verhogen

    Verbeter de inwerkervaring. Zorg voor een gastvrij ontvangst en creëer werknemers met hart voor de organisatie.

  • Waardevolle statistieken

    Op kennis gebaseerde beslissingen nemen. Overzichtelijk met data en statistiek. Waardevolle informatie met grote impact.

Demo aanvragen

Kijk nu hoe Pace Lab jou kan helpen je medewerker-engagement te verbeteren.
Zet grote stappen in het nieuwe tijdperk van HR en ontvang een gratis demo van ons platform!

Demo aanvragen